L'offre dédiée aux équipes
Accompagner une équipe : les objectifs d’un coaching collectif avec AnimaED
Une équipe est un groupe d’individus qui coopère étroitement à un service, un projet donné ou à l’accomplissement d’un objectif commun ou d’une mission. Travailler en équipe, est un exercice complexe, en effet, l’équipe est composé d’individus où chacun à son caractère, son histoire et ses enjeux. Il ne suffit pas de regrouper quelques personnes pour former une équipe efficace. D’autant plus que la somme des performances individuelles ne représente pas forcément la performance de l’équipe elle-même, d’où la nécessité parfois de se faire accompagner !
Accompagner une équipe dans son développement : pourquoi faire appel à AnimaED ?
La durée d’accompagnement pourra varier en fonction des attentes de l’équipe, de la structure, de l’objectif final visé et du mode d’intervention sélectionné (formation, laboratoire d’idée, …).
La particularité d’AnimaED réside dans notre capacité à mobiliser autour d’un même projet les différents acteurs de l’entreprise tout en répondant aux attentes de chaque partie prenante, comme par exemple :
- Transmettre des messages clés aux dirigeants
- Faire émerger des problématiques conjoncturelles
- Mettre en place les base d’une communication ouverte et bienveillante
- Renforcer la co-responsabilité, …
Que l’équipe soit récente ou non, que l’objectif soit de renforcer la performance, monter en autonomie, développer l’innovation, identifier les dysfonctionnements, révéler les modes opératoires, optimiser le relationnel, … l’expertise d’Animaed est de vous accompagner dans la réussite de votre projet.
L’importance de faire évoluer votre équipe en quelques chiffres
Les attentes et les enjeux sont de plus en plus forts au niveau des équipes, d’autant que la motivation, la cohésion, la performance, la communication, la collaboration, … ne se décrètent pas ! En effet, les études, sondages, baromètres, … abondent dans le même sens : le bien-être au sein d’une équipe est la clef de réussite de cette équipe ! Vous doutez encore de la nécessité de faire appel à nous ? Voici de quoi finir de vous convaincre !
Développement d’équipes, découvrez l'ensemble de nos offres :
Offre Start
Vous souhaitez créer une nouvelle équipe et/ ou faire fusionner deux ? Faire émerger des idées innovantes ? Vous voulez créer une cohésion et/ ou l’adhésion ? Vous voulez auditer et comprendre le fonctionnement d’une équipe ? Vous souhaitez mettre en place une charte de suivi client ? Les apports d’AnimaED notamment porteront sur : l’analyse des modes de fonctionnement individuels et d’équipe, l’identification des ressources et des leviers de progrès, … Durée de l’accompagnement : de quelques jours à plusieurs mois
Offre Go
Vous souhaitez mettre place des modes de coopération inter-services efficaces ? Vous souhaitez optimiser les moyens de mise en œuvre et expliciter les missions ? Les apports d’AnimaED notamment porteront sur : la consolidation des leviers de performance, l’amélioration de la qualité de communication, l’atténuation des différences culturelles et l’adhésion des collaborateurs à des valeurs communes, … Durée de l’accompagnement : de quelques jours à plusieurs mois
Offre Up
Vous cherchez à booster les performances ? Vous voulez renforcer le co-développement ? Vous souhaitez comprendre, identifier et lever les difficultés traversées ? Réinventer votre gouvernance ? Les apports d’Animaed notamment porteront sur : la réalisation d’un auto-diagnostic sur les dysfonctionnements éventuels et moyens d’action, la co-construction de nouvelles façons de travailler ensemble, … Durée l’accompagnement : de quelques jours à plusieurs mois
Exemple d'accompagnement
Cas pratique
Le besoin du client :
Animer un séminaire pour un CODIR pour une PME dans le secteur du transport routier. L’objectif principal étant de définir une vision commune à court, moyen et long terme et prioriser les actions.
La réponse AnimaED :
L’accompagnement du CODIR a pris la forme d’un laboratoire d’idées, sur une période de 3 jours sur de trois mois + 1jour au bout de 3 mois, qui a servi notamment à : favoriser les échanges, faire émerger les idées, trouver les points de corrélation, définir et prioriser les objectifs, identifier les moyens d’action, définir les indicateurs de suivi et créer des groupes de travail et de réflexion.
Chez AnimaED, méthodologie de travail & déontologie sont imbriquées
Animaed accompagne toutes sortes d’équipes, évoluant dans différents types de structures : entreprise, association, administration, groupement, …
Notre méthodologie de travail et notre déontologie sont donc imbriquées. De plus, la majorité de nos interventions se basent sur un engagement tripartite : le commanditaire, les bénéficiaires et l’intervenant.
Enfin, nous avons à cœur de restés informés sur les dernières avancées qu’elles concernent notre métiers ou le secteur d’activité de nos clients.