L'offre dédiée aux réseaux
Accompagner un réseau : les objectifs d’un coaching collectif avec AnimaED
On appelle réseau une structure, associative ou non, qui a pour objectif de mettre en lien différents acteurs. On trouve des réseaux territoriaux, d’entreprises, d’associations, sectoriels, commerciaux, mixtes, …
Accompagner un réseau : pourquoi faire appel à AnimaED ?
Dans son parcours professionnel, AnimaED a toujours promu le travail en réseau car à deux nous sommes plus forts que seuls, mais aussi 1+1 =3. En effet les échanges vont permettre de créer et modeler un nouveau projet, une nouvelle vision ou méthode de travail. Cela va nécessiter de faire appel à de nombreuses expertises comme :
- L’écoute active
- La curiosité
- L’empathie et l’auto-empathie
- La production d’idées à travers la créativité
- La synthèse
- Fédérer autour d’un projet, d’une idée, d’un choix
- Créer une nouvelle dynamique
- Mobiliser du temps
AnimaED vous accompagnera pour identifier et mobiliser les acteurs indispensables à la réalisation du projet et à produire des idées ou des actions pour que vous puissiez atteindre le ou les buts que vous vous êtes fixé, tout en préservant les intérêts individuels et collectifs de chaque partie prenante.
Notre enjeu est d’emmener tous les participants a une production des idées partagées et à une coresponsabilité dans la construction de cette nouvelle posture de travail avec pour objectif projet commun, la réussite du réseau et de ses membres.
Nos différents domaines d'intervention
L’importance de faire évoluer votre réseau en quelques chiffres
Se regrouper, s’entraider, ne pas rester seul, mutualiser, … les réseaux ouvrent divers opportunités à leurs membres, adhérents, … Les attentes et les enjeux sont cruciaux que ce soit pour attirer, fidéliser ou développer son réseau. Il s’agit même d’une des structures qui pourrait avoir intrinsèquement le plus besoin d’accompagnement, car les intérêts individuels et collectifs sont eux-mêmes entremêlés avec les intérêts individuels et collectifs des entités qui composent le réseau ! Vous doutez encore de la nécessité de faire appel à AnimaED ? Voici de quoi finir de vous convaincre :
Développement de réseaux, découvrez l'ensemble de nos offres :
Offre Start
Vous souhaitez faire un point étape pour un groupe qui se retrouve depuis plusieurs années. Vous voulez des pistes de réorientations des objectifs de ces rencontres. Les apports d’AnimaED notamment porteront sur : la production de l’état des lieux et l’identification de nouvelles pistes. Durée de l’accompagnement : quelques jours
Offre Go
Les orientations sont repérées, décidées mais vous souhaitez qu’elles soient transformées en actions de terrains tout en étant évaluées sur leurs potentiels. Les apports d’AnimaED notamment porteront sur : leurs déclinaisons sans s’interdire quoi que ce soit afin d’aller jusqu’à peut-être des actions offrant un changement de paradigme. Durée de l’accompagnement : plusieurs journées sur plusieurs mois
Offre Up
Vous cherchez à travailler en réseau pour apporter une offre plus globale ? Les apports d’Animaed notamment porteront sur :leurs déclinaisons sans s’interdire quoi que ce soit afin d’aller jusqu’à peut-être des actions offrant un changement de paradigme. Durée l’accompagnement : de quelques jours à plusieurs mois
Exemple d'accompagnement
Cas pratique
Le besoin du client :
Apporter des clés de réussite pour créer un groupement d’entreprises afin proposer une offre globale.
La réponse AnimaED :
Le représentant de chaque entité a participé à l’accompagnement axé autour de ces 6 points :
- Co-définir les enjeux et objectifs du groupement
- Délimiter les règles de fonctionnement du groupement
- Fixer les cibles visées par le groupement
- Déterminer les modes de collaboration possibles
- Définir une offre commune
- Identifier les engagements du groupement vis-à-vis de ses clients
Chez AnimaED, méthodologie de travail & déontologie sont imbriquées
AnimaED accompagne différents types de réseaux professionnels : fédérations, groupements, collectifs associatifs, …
Le travail en réseau et en partenariat est l’un des engagements les plus compliqué. Notre méthodologie de travail et notre déontologie tiennent compte des acteurs et des enjeux tant individuels que collectifs. Notre engagement tripartite (commanditaire, bénéficiaires et intervenant) intègre donc un nouvel acteur : le partenaire. Le contrat est toujours passé systématiquement avant l’intervention. Toutefois en début d’intervention, nous validons et ajustons les termes si nécessaires avec les participants. En cas de dénaturation de l’engagement initial, nous remontons l’information afin d’obtenir l’adhésion de chaque partie prenante. A la fin de chaque séance nous mesurons ensemble la réalisation des objectifs.
Bien entendu, notre expertise n’a de sens dans la durée qu’en restant informés sur les dernières avancées qu’elles concernent notre métier ou le secteur d’activité de nos clients !